Veranderen om te verbeteren. Zó wordt het een succes!

Ondernemen is veranderen, zo simpel is het. Dat vraagt nogal wat van organisaties. Want er verandert meer dan ooit, dus het valt niet altijd mee om alles bij te benen. Toch blijkt dat zelden de grootste uitdaging. De echte uitdaging zit ‘m vooral in de mensen zelf.

Vaak zien slechts enkele mensen binnen een bedrijf de noodzaak tot echte verandering. Andere teamleden houden liever vast aan de bestaande situatie, en trekken bij voorkeur de bestaande lijn door. Dit kan louter doorbroken worden door de mensen er bewust van te maken dat er een echte noodzaak tot verandering bestaat. Dit bewustwordingsproces dient gedragen te worden, want anders is ieder plan gedoemd te mislukken. Weerstand en stress zegevieren dan, dus vergeet het verder maar. Succes vraagt om een goed, in co-creatie vervaardigd plan. Vervolgens moet het proces inzichtelijk gemaakt worden; welke stappen in het veranderen willen en gaan we allemaal volgen?! Dan is er ook nog sprake van politiek; wie moeten er aangesloten zijn en wiens commitment is noodzakelijk?! Tot slot gaat het nog om persoonlijkheid; welke rol bekleed je zelf en hoe past dat binnen het proces? Er valt heel wat te organiseren, dus!

Veranderen doe je om te verbeteren. Dat is dan ook de reden waarom DailyBrand een groep vormt met DailyResult en DailyLean. Waar DailyBrand het veranderingsproces rondom het ondernemerschap en de marketingcommunicatie begeleidt, zorgt DailyResult ervoor dat de veranderingsslag van merk- naar werkwaarden succesvol verloopt. En nieuwkomer DailyLean ziet er tot slot op toe dat bedrijven hun processen dusdanig verbeteren, dat verspillingen worden tegengegaan, én de werknemers- en klanttevredenheid substantieel toenemen. Hoezo is veranderen niet leuk? Pak het goed en grondig aan. Doe het samen met de Daily’s. Neem voor een informatief onderhoud vandaag nog contact op via info@dailybrand.nl.

Door: Arend-Jan Top

De invloed van de influencer

Bedrijven gaan steeds meer en meer gebruik maken van influencers bij het online promoten van hun merk, product of dienst. Dat influencer marketing een bewezen tool is in de marketingstrategie is helder. Dat is eigenlijk ook heel logisch, als je er een psychologisch model op los zou laten. Wij mensen willen graag bij de oriëntatie voorafgaand aan een (grotere) aanschaf enkele zekerheden. En wat vertrouwen krijgen in onze investering. Koop ik het juiste product, tegen de beste voorwaarden, voor de juiste prijs? Wat zijn de ervaringen van anderen?

Review- en vergelijkingssites strijden overal met elkaar om de nummer 1-plek, want we oriënteren ons graag op basis van gebruikerservaringen. Daarnaast willen we graag ook een gezicht bij deze reviews. En dan het liefst een bekend gezicht. Iemand die we (denken te) kennen. Iemand die ons aanspreekt op ons terrein, op ons (interesse)gebied. Iemand waar we wat van aan willen nemen. Zoals we ons vroeger misschien eerder oriënteerden op basis van het koopgedrag van een collega, oom of buurman.

Vanuit die gedachte investeren bedrijven veel in de huidige bekende gezichten, en die van de toekomst. Bekende artiesten, YouTubers, bloggers, vloggers, Twitteraars, Instagrammers, Snapchatters gebruiken hun eigen kanalen en expertise om zo de juiste doelgroep aan te spreken, vertrouwen te winnen en invloed uit te oefenen. Influencer marketing kan op die manier betrouwbaar, authentiek, efficiënt en effectief zijn. Maar… mits op de juiste manier ingezet.

Wilt u een boompje opzetten over influencers die bij uw merk passen? Laat maar even weten!

Door: Sander Dirks