Positionering nóg belangrijker in de reisbranche

Voor elke onderneming is een juiste positionering essentieel. Deze positionering wordt alsmaar waardevoller naarmate de concurrentie stijgt. Men dient een duidelijk domein te claimen waarin zij de onbetwiste nummer 1 zijn. De resultaten van het onderzoek van Zoover, bewijst nogmaals dat bedrijven met een heldere positionering een enorme voorsprong hebben ten opzichte van de concurrentie.Lees verder >

Door: jody

Positioneren: altijd en overal!

Domein in het hoofdBij positioneren gaat het om het verwezenlijken van een mentale plaats, een zogenaamde breinpositie. Anders gezegd: een plek in het hoofd van mensen. Het kenmerk van een goed concept is dat het onderscheidend, geloofwaardig en relevant is. Dat is de essentie van positioneren. Want uiteindelijk draait het om één ding: een nummer 1 positie. Hoe krijgt u dat voor elkaar?Lees verder >

Door: jody

Belevingswereld vertienvoudigt de productwaarde

Zeeman logo knipoogtGisteravond verscheen er na lange tijd weer eens een lach op mijn gezicht tijdens het kijken van het nieuws. Het journaal dat normaliter bestaat uit allerlei ellende, werd opgesierd door een merkwaardige stunt tijdens de ‘fashion week’. Zeeman was hiervoor verantwoordelijk. De kledinggigant gaf het perfecte praktijkvoorbeeld van het creëren van meerwaarde door de realisatie van een unieke belevingswereld. In mijn artikel ‘Beleving is cruciaal’ heeft u hierover al eens iets kunnen lezen. Zeeman maakte het waar.Lees verder >

Door: jody

Google+, plus één of min één?

Google +1 buttonHet zal u niet ontgaan zijn, maar Google is een nieuw sociaalnetwerk gestart. Na twee pogingen met Google Buzz en Google Wave komt de internetgigant met Google+. Geldt ook op internet de regel, drie keer is scheepsrecht? Graag deel ik mijn eerste indrukken met u in dit artikel.Lees verder >

Door: jody

Wat u ook doet, zorg ervoor dat u de nummer 1 bent (of wordt)!

Wel eens iets gehoord over de ‘evoked set’ van mensen? Kort gezegd komt het er op neer dat mensen bij ieder product of dienst een soort Top 3 in hun hoofd hebben (kan zelfs oplopen tot een Top 7). Hun uiteindelijke keuze voor aanschaf zal zich dan ook uiteindelijk binnen deze selectie afspelen. Lees verder >

Door: Arend-Jan Top

Vrijheid, blijheid op het werk?

In mijn laatste artikel beweerde ik dat social media goed aansluit op het gedachtegoed van ‘het nieuwe werken’. 82% van de medewerkers vindt dat werkgevers zich meer zouden moeten inspannen om flexibel werken mogelijk te maken. Mede om deze reden brengen wij van DailyBrand dit onderwerp onder de aandacht. Zowel de voor- als de nadelen worden in dit artikel uiteengezet. Na het lezen van dit artikel kunt u als werkgever of als werknemer bepalen of ‘het nieuwe werken’ voor u of uw organisatie is weggelegd.Lees verder >

Door: jody