Hebben wij hetzelfde doel voor ogen?

Wellicht herkent u het: “Ja, ik wil vooruit, maar ik krijg de mensen in mijn organisatie niet in beweging.” En wat te denken van de gevleugelde uitspraak ‘regeren is vooruitzien’?! U plaatst een stip aan de horizon. Uw doel. Uw toekomstdroom. En dit deelt u met uw mensen. En dan gaan we vooruit. Toch werkt het niet?! ‘Ze’ komen niet in beweging.
Uw toekomstdroom delen, of een gedeelde toekomstdroom? Wordt het opgedragen of gedragen?

Deze week werd eens te meer bewezen dat we met hetzelfde doel voor ogen snel bergen kunnen verzetten. Jong en oud voelde zich geroepen om bij te dragen. Grenzen werden verlegd. In Brabant molesterende jongeren moesten worden opgepakt. Hoe dan ook! En waarom? Waarom heeft men massaal via social media bijgedragen? Waarom werd het bericht en filmpje meer dan een half miljoen keer gedeeld? Omdat we het voelden… we werden emotioneel betrokken. Emotioneel verbonden.

Wat verbindt uw mensen met elkaar? Met uw organisatie? Emotioneel. Welke trots en welk doel deelt u? Samen!

Door: Jos Piek

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *